Cafetéria 2019!

Béren kívüli juttatást 2019-ben a versenyszférában 450.000 Ft munkaviszonyban töltött napokkal arányos részéig adhat a munkáltató.
 
Költségvetési szerveknél az évi 200.000 Ft időarányos része a maximális keret.

Leggyakrabban használt Cafetéria elemek:
 
Óvoda, bölcsőde a költségek mértékéig adómentes
 
Széchenyi Pihenőkártya:
 
Vendéglátás alszámla: Évente 150.000Ft –ig. 34.5% felette 40,71%
Szállás alszámla: Évente 225.000Ft-ig 34.5% felette 40.71%
Szabadidő alszámla: Évente 75.000Ft-ig 34.5% felette 40.71%
Ajándékutalvány: Évente egyszer a minimálbér 10%-ig 40.71% felette jövedelemként adózik.

Jövedelemként adóznak a következő elemek:
 
Munkahelyi étkeztetés, Erzsébet utalvány, Helyi bérlet, Iskolakezdési támogatás, Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, Egészségpénztár, Önsegélyező pénztár-hozzájárulás, Pénzösszeg juttatás, Sportrendezvényre szóló belépő, Kulturális belépő, Mobilitás célú lakhatási támogatás (albérlet), Lakáscélú támogatás, Kockázati biztosítás (pl.: egészség)
 
A béren kívüli juttatások közterhe:15% személyi jövedelemadó,19.5%szociális hozzájárulási adó
 
Összesen:34.5%

[2019. május 14.]

2019. évben érvényes bérminimumok

Kétéves bérmegállapodást fogadtak el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának résztvevői(VKF).
 
Ennek értelmében: 
a minimálbér 2019.január 1-től:149.000Ft, 
a garantált bérminimum pedig 195.000Ft

[2019. április 9.]

Háttér a Cafetéria rendszer átalakításával kapcsolatban

A rendszer lényege 
A munkáltató egy költségkeretet – cafeteria keretet – határoz meg, amelyhez hozzárendel egy juttatási választéklistát. Az egyes munkavállalók pedig saját maguk döntik el, hogy a részükre meghatározott cafeteria keretet milyen juttatásokra és milyen összegben kívánják felhasználni.
 

Háttér a Cafetéria rendszer átalakításával kapcsolatban >>>

 
[2019. április 9.]